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1、宣传、贯彻党和国家关于劳动就业、社会保险和退休人员管理的方针政策和法律法规。
2、督促、指导辖区内用人单位与劳动者依法建立劳动关系，依法参加社会保险，开展劳动保障争议的预防和调解。
3、开展社区从业人员、下岗失业人员情况调查，建立辖区内从业人员、下岗失业人员动态管理基础台账，并实行跟踪管理服务。
4、办理社区内下岗失业人员求职登记，并提供职业介绍、就业推荐等服务。开展再就业援助活动，确保本辖区的“4045”下岗失业
人员充分就业。
5、制定社区内就业岗位开发工作制度和工作计划，积极开展社区就业工作。
6、积极开展就业培训，根据辖区内下岗失业人员的状况，结合就业岗位开发的需要，实行定单式培训、技能岗位对接制度，举办技
能培训和创业培训，指导帮助下岗失业人员自主创业。
7、为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退
休人员的基本生活。
8、建立企业退休人员数据库，强化基础业务建设。
9、跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证，及时向养老、医疗保险经办机构反馈退休职
工死亡情况，帮助企业死亡退休人员家属申请丧葬费和遗属补助金。
10、组织企业退休人员开展学习交流活动,加强企业退休人员的政治思想工作。
11、组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助管理。
12、完成上级行政主管和业务主管部门交办的其他事项。 |
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一、开展对区域范围内的国有、集体、股份制企业、城镇私营企业、个体工商户和自由职业人员社会保险扩面征缴工作，提供参保职工缴费查询、账户查询。
二、进行职业介绍、职业指导、办理劳动保障事务、就业援助、用工登记、求职登记、信息发布、信息查询服务。
三、办理失业登记、就业登记证发放和年检、失业保险金申领和发放。
四、提供培训信息，受理培训登记，疏通培训渠道。
五、收集、整理、发布用人单位空岗信息，进行网上匹配。
六、拓宽就业渠道、开发就业岗位，发展非正规组织就业、关心帮助特困群体就业、办理《再就业优惠证》。
七、开展社区离退休人员社会保障管理服务，提供养老保险政策咨询和待遇查询。
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